Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2026
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2026.
A empresa reafirma seu compromisso com a promoção da equidade salarial, da diversidade e da igualdade de oportunidades, adotando critérios remuneratórios baseados em competências, experiência profissional, desempenho e responsabilidades inerentes aos cargos.
Seguimos empenhados na implementação de práticas que fortaleçam um ambiente de trabalho cada vez mais justo, transparente e inclusivo para todos.
